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Wie ich bei Verlusterfahrungen unterstützen kann
Trauerangebote
Online
Trauergruppe
Individuelle
Trauerbegleitung
Trauer
am Arbeitsplatz
Im Austausch mit anderen betroffenen Trauerenden erlebt ihr Gemeinschaft in einem kleinen, vertrauten Kreis, in dem die Liebe und Erinnerungen zu euren Verstorbenen euch durch die Trauer trägt. Wir schaffen einen Raum für gegenseitigen Austausch unter Gleichgesinnten, in dem alle Gefühle ihren Platz haben und in dem wir den Trauerweg ein Stück weit gemeinsam gehen.
Die Gruppen sind ein in sich geschlossener Kreis von 6 bis max. 8 Teilnehmenden. So entsteht Vertrauen für gemeinsames Halten und Aushalten. Aber auch für stärkende Impulse, die Mut machen sollen für den nächsten Schritt.
Angeleitet wird die Gruppe von Claudia Nehl und mir - wir sind systemisch ausgebildete Trauerbegleiterinnen nach den Standards des BVT (Bundesverband für Trauer) mit eigenen Verlusterfahrungen und einem achtsamen Blick für die Gruppe.
Derzeit findet keine Trauergruppe statt. Bitte melde dich gerne bei Interesse und wir vereinbaren ein unverbindliches Kennenlerngespräch, in dem wir schauen, was du gerade brauchst.
Trauer ist eine natürliche Reaktion auf einen Verlust. Dabei ist die Form, Intensität und Dauer der Trauer so individuell und vielseitig wie wir Menschen. Hier gibt es kein "richtig oder falsch" oder den "einen" Weg und auch keine vorgeschriebene Zeit.
Als Trauerbegleiterin...
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höre ich zu und gebe dir und deiner Trauer Raum.
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helfe ich dir dabei, mit deiner Trauer umzugehen.
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mache ich dir Angebote, damit sich deine Trauer in Bewegung setzen kann.
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Begleite ich dich in deinem Trauerprozess durch Fragen und ggf. stabilisierende Übungen.
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schauen wir gemeinsam darauf, wie du deine Trauer in dein Leben integrieren kann.
Ziel der Trauerbegleitung ist es, dich in deiner Trauer anzunehmen, zu stärken und dir dabei zu helfen, deine Trauer zu verarbeiten und neue Perspektiven für dein Leben zu finden.
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Wie gehe ich akut mit der Situation um, wenn ein Mitarbeitender am Arbeitsplatz verstirbt?
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Wie begegne ich meinem Kollegen/ meiner Kollegin, deren Kind oder PartnerIn oder eine nahestehende Person verstorben ist?
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Wie vermeide ich Stolperfallen und Fettnäpfchen?
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Welchen Beitrag kann ich als Arbeitgeber leisten?
Je dramatischer die Umstände, desto wichtiger sind präventiv definierte Abläufe und eine gut aufeinander abgestimmte Kommunikation. Ein gutes Trauermanagement sorgt für Struktur, Klarheit und schnelle Hilfestellung. Individuelle Lösungen z.B. zur Rückkehr an den Arbeitsplatz oder in Bezug auf Aufgabengestaltung helfen den Betroffenen in ihrer Trauer und bringen sie schneller wieder in ihre Leistungsfähigkeit und Stabilität.
Ich unterstütze Unternehmen, Führungskräfte und Personalverantwortliche durch Beratung / Workshops, eine gesunde Trauerkultur im Unternehmen zu etablieren, die eigene Hilf- und Sprachlosigkeit zu überwinden und die Fürsorgepflicht wahrzunehmen.
“Ich habe bei Frau Michel ca. 9 Monate nach dem Tod meiner Mutter vier Trauerbegleitungen in Anspruch genommen. Frau Michel ist in dieser Arbeit unglaublich empathisch, konnte mich immer wieder inspirieren, meinen Trauerprozess als heilsamen Weg anzunehmen. Sie unterstützte dabei das, was bei mir natürlicherweise "dran" war, gab mir gute Werkzeuge und Bilder, um sowohl meinen Trauerschmerz besser aushalten und integrieren zu können, als auch die veränderten Beziehungen in meiner Ursprungsfamilie positiv zu gestalten.Ich fühle mich durch ihre Begleitung gestärkt, meinen weiteren Trauerweg zu bewältigen.”
Frau W., 53 Jahre, trauert um ihre Mutter